Da Precariedade Laboral à Sobrevivência Social da Democracia

Portugal é o 2º país da Zona Euro com mais elevada taxa de precariedade e o 3º se considerarmos a totalidade da União Europeia, segundo os dados do Eurostat (ler Aqui). Apesar de relativizados pelas autoridades portuguesa, os dados revelados merecem a nossa reflexão designadamente porque o problema que subjaz a esta realidade é, como em toda a Europa, o do desemprego (ler Aqui), cuja análise objectiva e distanciada se resume à constatação da incapacidade de criação de postos de trabalho nas sociedades contemporâneas consideradas desenvolvidas mas, cujo futuro se encontra, por esta razão, seriamente ameaçado. As consequências da coexistência de elevadas taxas de desemprego, precariedade laboral, envelhecimento populacional e alterações de consumo configuram, neste momento, os eixos sobre os quais se desenha o futuro europeu das populações dos países que integram a União Europeia, onde os conflitos tendem já a reflectir-se em sérias dificuldades económicas para famílias e cidadãos e a agravar-se sobremaneira, quando associadas à questão das migrações e do acentuar político dos limites das competências do Estado Social . Neste contexto, é fácil prever o endurecimento das medidas políticas justificadas pela necessidade de gerar receitas capazes de anular os custos do apoio social que vai sendo, progressivamente, diminuído. Com este panorama não é difícil compreender que estão em efectivo desenvolvimento dinâmicas socio-políticas alimentadas pelo descontentamento, que irão condicionar e sustentar reacções politicas significativas, de sinal contrário às que assentam na defesa dos direitos das pessoas e realtivamente às quais não podemos garantir a continuidade do investimento eleitoral na democracia. Por tudo isto, aflige a inércia política decorrente de um mistificador aguardar por eventuais investidores que, apesar das mudanças ocorridas no mercado de trabalho terem modificado a "olhos vistos" a sua natureza operativa e organizacional, continuarão a sacrificar a lógicas ultrapassadas o problema da contratação de recursos humanos, recusando a inflexão do investimento na criatividade multifacetada a que a sociedade pode aderir (não era esse um dos argumentos da polivalência e da flexibilidade?), apenas porque não reconhece nessa inflexão lucros imediatos acrescidos... e aflige tanto mais que, se a análise científica socio-económica do problema é já conhecida e se, consequentemente, dela podemos deduzir ilacções e construir cenários de previsibilidade, não se compreende a razão da União Europeia não estar já a trabalhar conjuntamente o problema da criatividade e da sustentabilidade do Mercado - ao invés de nos deixarem reféns de uma espécie de "fatalidade", resultante da nossa adesão e dependência tecnológicas criadas por hábitos de consumo induzidos pela oferta e a mediatização, de forma transversal e incontornável na vivência urbana dos quotidianos!?